Onder de indruk van en geinspireerd door de scriptie van Carlo werk ik momenteel aan de aanscherping van mijn scriptievoorstel. Carlo en ik gaan eigenlijk uit van hetzelfde thema dat in de recente organisatiekundige literatuur veelvuldig naar voren komt: simpelgezegd, de onbeheersbaarheid als gevolg van complexiteit en dynamiek etc. Carlo is bezig met een theoretisch betoog over welke houvast managers nog hebben in de moderne ideeën over onbeheersbare organisaties. Ik wil proberen om inzichtelijk te maken of managers in organisaties de in de literatuur beschreven ontwikkelingen ook daadwerkelijk ervaren op de werkvloer en zo ja, hoe dan?

Reacties

Populaire posts